官湖高级中学教职工 日常行为规范及管理办法

第一章　总 则

　　第一条 为贯彻落实市委市政府和全市教育工作会议精神，以新的课程理念为指导，以实现师生“互动”的高效课堂教学为中心，积极探索规范、科学的管理方式，促进教育教学管理水平和教师综合素质的不断提高，为引导全体教职工遵守职业道德规范，保持优良的办学秩序，促进学校各项工作的健康发展。特制定本行为规范及管理办法。

    第二条　本行为规范及管理办法适用于全校所有在职教职工。

第二章 教职工行为规范

　　第三条 以身作则，为人师表

　　1、自尊自重，语言文明，仪表端庄。不穿奇装异服，不穿超短裙、短裤进教室；男不留长发，女不化浓妆。

　　2、讲究卫生，不乱扔杂物，不随意吃东西，不在教学场所吸烟。保持办公室或集体场所的卫生。

　　3、不酗酒闹事，不接受学生家长宴请，不让学生赠送礼物；不读淫秽书刊，不看黄色录像，不赌博，不到不健康的场所逗留或娱乐。

　　4、仪表大方，不卑不亢、不失教师人格。不得让家属、亲戚、朋友干预学校正常工作。

　　第四条 诚信明理，团结协作

　　5、胸怀坦荡，宽宏大度，要互相信任，互相帮助，互相支持，互相学习，诚心待人。彼此间有意见、有看法，通过正当渠道反映解决，消除分歧，求同存异，不准在学校任何场所大吵大闹。

　　6、讲道德、讲修养，要遵纪守法，按制度办事，说话讲道理，办事讲原则。

　　7、与人为善，助人为乐，互相理解，诚心诚意帮助同志解决生活、工作中的问题，不给别人设置障碍。

　　8、思想端正，作风正派，做人光明磊落，对学校工作或领导同志有意见，或自己有想法，及时采取正当渠道反映或直接面谈，不背后议论或散布情绪，影响工作，更不准捕风捉影、散布流言、乱造舆论、盅惑人心。

　　第五条 遵纪守法，严于律己

　　9、要学法、懂法、守法，坚持依法办事，遵守社会公德，遵守公共秩序。

　　10、积极学习有关教育法规，增强依法治教意识，严格遵守学校的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不旷课，不旷工，不旷会，严格履行请假手续。

　　11、严格执行学校的各项决议，尽职尽责地完成工作任务。随时接受学校以及上级领导对自己工作检查指导，对自己工作中所出现的问题不隐藏、不掩饰、诚恳汇报。

　　12、严格遵守办公纪律，工作、学习、开会时间严禁闲谈、干私事、带孩子、下棋、打扑克、打毛衣，做到按时上下班，不逃岗脱岗，不擅离职守，要高效率地工作。

　　13、要热爱、尊重、了解学生，要面向全体学生，建立平等、和谐、亲密的师生关系。对学生严格要求，勇于管理。要因材施教，对学生以正面教育为主，不挖苦，不打击报复，不体罚或变相体罚学生；不得在课堂内外吸烟，不得酒后进入课堂，严禁有偿家教行为。

　　第六条 积极学习，勤奋工作

　　14、积极参加各种政治学习和业务学习活动，学习党的方针、路线和政策，学习教育理论和先进的文化科学知识，不断提高自己的思想政治素质和文化业务水平。

　　15、积极认真地完成教育教学常规工作，善于总结经验教训，发挥自己优势，争做名师。

　　16、工作勤勉精细、扎实认真，深入钻研课程标准和考纲、教参、教材，针对学生实际，精心设计教案；讲课抓住重点，突破难点，体现讲解精透，开发学生智力，发展学生能力；辅导耐心，分类指导，强化优生优化和后进生转化；作业布置适当，批改精心，注意收集问题，及时讲评；考试严肃认真不弄虚作假。

　　17、正确处理工作与私事的关系，不准未经学校批准私自调课，误课，随意安排自习课。做到工作第一，不因私废公。

　　18、工作节奏紧凑，任务落实抓实、抓细，开动脑筋，出色完成任务；如有重大失误，及时查找原因，进行自我剖析，不误人子弟。

　　第七条 遵循规律，勇于创新

　　19、坚持社会主义办学方向，执行国家教育方针，忠诚人民教育事业。

　　20、适应教育发展形势，转变教育观念，深化课堂教学改革，积极实施素质教育。

　　21、钻研教育理论，勇于立项实验，教育教学表现出自己的特色和个性。

　　22、适应教育体制的改革，要善于学习，不断提高自身素养，由“教书匠”向素质型教师转变。

　　23、要身体力行，以身作则，要创造性开展各项工作，培育创造性人才。

第三章 日常行为规范细则

　　第八条 “五条禁令”

　　1、严禁违规收费和侵吞学生费用。未经学校同意，没有学校出具的书面收费告知单，任何教职工不得以任何理由和方式，私自向学生或家长收费。如，私自收取班费、专项活动费、辅导费、资料费、违规违纪惩罚费等；也不得侵吞、截留学校颁发给学生的奖学金、补助金、竞赛奖金、专项活动经费等。

　　2、严禁体罚或变相体罚学生。任何教职工不得以任何借口体罚或变相体罚学生。如，动手打学生、罚蹲、罚站、面壁等。教师在批评教育学生时，不准贬损学生，污辱学生人格。

　　3、严禁私自停止学生上课。教师在学生没有重大特殊违纪行为时，不得以任何借口私自将学生逐出教室，停止学生上课。

　　4、严禁私自拒绝学生考试。教师不得以任何借口私自不让学生进入考场，剥夺学生的考试资格。

　　5、严禁考试舞弊。在各级各类考试中，包括学生、教师及社会人员参加的考试中，教职工不得出现替考、传递相关物品或为他人作弊提供便利条件等任何违规违纪行为。

　　第九条 “十项不准”：

　　1、教职工在上班期间，不准衣衫不整、着奇装异服或化浓妆、留怪发型，不得穿响底鞋进入课堂。

　　2、教师在处理学生违纪事件时，不准贬损学生家长。

　　3、教师不准搞有偿家教或私自外出兼课，双休日或节假日期间不得私自组班授课。

　　4、教师不准把通讯工具带入课堂。

　　5、教职工不准在工作日期间喝酒。

　　6、教职工不准向学生推销书籍、资料、有价证券及物品，不得让学生家长为自己或他人牟取私利，或向家长暗示、索要礼品，变相对家长进行吃、拿、卡、要。

　　7、教职工在上班期间不准利用网络聊天或娱乐，不得在学校内私自使用大功率电器，不得私自出借学校的任何仪器、设备、场地。

　　8、教职工不准参加邪教组织、迷信活动，不得散播不负责任的言论。

　　9、教职工不准滥交朋友、赌博、出入营利性的娱乐场所。

　　10、教职工不准破坏学校的有关学籍管理的规定。如，未经学校同意，私自将学生调班，私自接纳休学期限未满的学生、弄虚作假，私自安插学生入班听课等。

第四章 教职工行为规范的管理

　　第十条　纪检监察室负责教职工行为规范的日常管理工作。

　　第十一条　纪检监察室履行下列职责：

　　1、会同各部门、各职能处室对涉及学籍管理、教育教学及管理的日常秩序、教职工聘任、学校物资、财产等事宜进行监察。

　　2、受理个人和部门对教职工行为失范问题的举报。

　　3、对教职工行为失范的情况，会同有关部门进行调查、取证、核实，并提出处理意见，呈报学校党委和校长室，经批准后，填写《官湖高级中学教职工违规违纪处罚决定书》；在处罚决定生效后，及时将《官湖高级中学教职工违规违纪处罚决定书》、当事人检讨书等材料一并存入学校档案室。

　　第十二条 学校鼓勋以各种形式对教职工的违规违纪行为进行举报。

　　第十三条 在年度考核、职称评定及各种荣誉称号的申报中，教职工的行为失范，具有“一票否决”的效力。

第五章　违规违纪处理细则

　　第十四条 对违规违纪教职工的处理分为：通报批评、公开检讨、警告、记过、记大过、解除聘任合同六种：对担任班主任、备课组长及其以上管理职务的教职工，另设降职、撤职两种处分。

　　第十五条　警告的处分期限为半年，质量奖发50%；记过、记大过为一年，质量奖取消；降职、撤职为两年，质量奖取消。在受处分期间内，当事人不得晋升。

　　第十六条　教职工被解除处分后，其晋升和奖励不再受影响，但解除降职、撤职处分不视为恢复原职务，具体职务视当事人表现和工作实际重新确定。

　　第十七条　教职工违反“五条禁令”、“十项不准”的规定，但尚未达到触犯党纪、国法程度的，视其情节和后果，给予第十三条所列的处分等第给予处理。

　　第十八条　教职工有下列行为之一者，实施通报批评：

　　1、经常性地上课迟到或提前下课；

　　2、未办理请假手续，旷工2小时以上、半天以下；

　　3、随意调课；

　　4、监考失职；

　　5、擅自更改学生成绩等。

　　第十九条　教职工有下列行为之一者，实施警告及以上处分，并处以学校受损或违规收益1.2倍的罚金：

　　1、值班脱岗或玩忽职守，造成学校财产被盗、且数额较大的；

　　2、管理松懈，收支手续不全，造成学校物品流失或浪费严重的；

　　3、未经学校同意，擅自向外单位出借学校设施、设备的；

　　4、未经学校同意，擅自利用学校的仪器、设备、场地等谋取个人或部门私利的；

　　5、未经学校同意，擅自变卖学校物品的；

　　6、物品采购过程中，谎报价格，虚开发票，造成学校损失的。

　　第二十条　教职工连续矿工超过十五个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，按照上级相关文件规定予以辞退。

　　第二十一条　对未办理续假和延长手续，无故逾期3个月不返回单位的人员，作自动离职处理。

　　第二十二条　吵架、斗殴、寻衅滋事，影响正常工作或社会秩序的，学校予以解除聘用合同。

　　第二十三条　本行为规范及管理办法由纪检监察室负责解释。

第二十四条　本行为规范及管理办法自公布之日起执行