官湖高级中学教职工违规违纪处理办法（暂行）

 (教代会通过)

为加强管理，弘扬正气，强化师德师风建设，塑造一支团结向上、风清气正、有战斗力的教师队伍，引导教师不断提高自身师德修养和依法执教水平，依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、江苏省规范办学行为“五严规定”、徐州市“十条禁令”等法律或、规定，结合《官湖高级中学教职工日常行为规范及管理办法》的有关规定，特制定本办法。

一、适用范围：

1、组织或参与有偿家教、有偿补课、擅自在校外办班或在其他教育培训机构兼课、兼职，或者利用教育教学职务之便强迫、动员、诱导受教育者接受各种形式的有偿辅导。

   2、组织学生购买学习辅导资料、向学生推销商品，乱收费、乱摊派、乱罚款的。

3、讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生以及不尊重学生家长，造成不良影响的。

   4、上课迟到、早退、空堂，并由此造成班级管理混乱，出现事故的。

   5、私自调课，无教案上课，在课堂上抽烟使用手机或其它通讯工具的。

   6、组织教学过程中，因管理不善导致课堂纪律较差或发生各类事故的。

   7、因班级管理不善，出现学生人身安全重大事故的。

8、无故旷工或长期事假，影响学校正常教学秩序的。

   9、故意不完成教育教学任务、不参加集体活动、不服从领导或拒不完成任务，给教育教学工作造成一定损失的。

10、违反学校管理规定，扰乱学校正常教育教学秩序的。

   11、擅离工作岗位，造成工作失职的。

   12、在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将及上班前饮酒，造成不良影响的。

   13、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造成一定影响的。

   14、上班期间利用电脑做与教学无关的事情的。

   15、违反公共秩序、社会公德，以及其他违反师德的行为。

   16、其他需要处理的违规违纪事件。

二、处理办法：

全体教职员工如有以上违规、违纪行为，一经查实，视其情节轻重、影响大小分别给予相应的组织处理或纪律处分。处理程序：

   1、学校分管领导找其谈话，作口头警告。

   2、学校主要领导找其谈话，责令本人作出书面检查，在全校予以通报。

   3、本年度师德师风考核酌情减分，考核不得评为优秀，本年度不得评优、评职、晋职。

   4、情节严重、影响较大的给与停职待岗处分。

5、超过学校处理权限的，报由上级教育行政部门处理。

   6、触犯法律、构成犯罪的，移交司法部门依法处理。

三、处理程序：

   1、纪检监察室负责调查核实、形成材料，上报校长室。

2、经校长办公分研究，形成处理意见（决定）。

   3、执行处理意见（决定）并存档备案。

四、本制度自公布之日起实施。

                                                 二0一三年二月